Qalaai Zanist Scientific Journal
گۆڤارى قەڵاى زانست

LFU Home

| Qalaai Zanist Home | Current Issue |   ISSN 2518-6566 (Online)
ISSN 2518-6558 (Print)
Qalaai Zanist Scientific Journal  
Volume 1, Issue 2, December 2016

Copyright Statement: This is an open access publication licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, even commercially as long as the original work is properly cited.

 
Paper Title:

العدالة التنظيمية و دورها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية (دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مستشفى EMC في مدينة اربيل)

Author (s):

م.م. زانا مجيد صادق    –  جامعة كوية -  محاضر في الجامعة اللبنانية الفرنسية -اربيل

https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.1.2.06
   
Index Terms: Organizational justice, distributive justice, procedural justice
العدالة التنظيمية، العدالة التوزيعية, العدالة الاجرائية, العدالة التفاعلية, العدالة التقييمية,و سلوكيات المواطنة التنظيمية
Abstract:

هدف البحث إلى قياس دور العدالة التنظيمية في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مستشفى EMC في مدينة اربيل بأقليم كوردستان العراق, و تكمن مشكلة البحث بضعف الاهتمام بالعدالة التنظيمية في المنظمات العاملة في اقليم كوردستان العراق, مما لة من انعكاسات على سلوك المواطنة التنظيمية. وتم تصميم وتطويراستبانة لجمع البيانات من عينة البحث بهدف تحقيق أهدافة واختبار الفرضيات الرئيسية و الفرعية للبحث (العلاقة و الاثر), وتوصلت البحث إلى النتائج الآتية: كان مستوى تصورات المبحوثين حول مستوى تطبيق العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية, العدالة الاجرائية, العدالة التفاعلية, و العدالة التقييمية) في مستشفى EMC مرتفعا. كان مستوى تصورات المبحوثين حول مستوى تطبيق مفهوم سلوكيات المواطنة التنظيمية (الايثار, الكياسة, الضمير الحي, و السلوك الحضاري) في مستشفى EMC مرتفعا، في حين كان مستوى تطبيق الروح الرياضية متوسطاُ, و توصل البحث الى وجود علاقة ارتباط موجبة و عالية و تأثير عالي للعدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة بعض التوصيات لتعزيز بناء سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المنظمة المبحوثة.

   
Cite This Paper (APA):

مجيد صادق, ز. A(2016). Organizational justice and its role in promoting the behavior of organizational citizenship. Qalaai Zanist Scientific Journal, 1(2). doi:10.25212/lfu.qzj.1.2.06

Text Language: Arabic
Pp.: 143 - 181
Full Text:
 
 


INVITATION

Researchers and readers of Qalaai zanist are invited to submit their articles with Kurdish, Arabic or English language (to qalaai-zanist@lfu.edu.krd) that are consistent with the objective of this journal for publishing in the future issues.

 
 
 
 
 
 

A Scientific Quarterly Refereed Journal, Published by Lebanese French University (LFU) , Erbil - Kurdistan, Iraq
Licensed by Ministry of Higher Education and Scientific Research - Kurdistan Regional Government (Decree 13071/9 in August 29, 2016)
Copyrights @ LFU Erbil, 2016. All rights reserved